Sergio Gago

Para mucha gente, es la asignatura pendiente. Profesionales muy bien cualificados para determinados trabajos, perfiles ideales para una empresa, pero que por fallar drásticamente en una entrevista personal, se desecha al candidato.

Se ha escrito mucho sobre cómo preparar una entrevista, yo intentaré dar unas pinceladas menos habituales, para que algunos de mis compañeros que ahora están en esos procesos, luego no digan que no les he ayudado
Entonces, obviamente, lo que hay que hacer es prepararse bien la entrevista, pero ¿qué significa eso?

• Conoce bien la empresa a la que vas a ir, y a la persona que te va a entrevistar. Si has hecho una “entrevista” previa telefónica, esto te dará oportunidades.
• “Googlea” el nombre de la persona, y de la empresa. Empapate de todo lo que pase alrededor de ella, y usa esos conocimientos en la entrevista.
• Si es un producto, conócelo a fondo, y trata de sacar sus pros y contras. Si es un servicio, analiza el mercado, a quién le es útil, etc…
• Ten tu CV en la memoria, y ten claras las siguientes cuestiones: Qué te aportó cada experiencia profesional, de qué trabajos estás más orgulloso en tu vida, de cuales menos. Lección mejor aprendida, etc…
• ¿Qué puedes hacer para mejorar la empresa a la que vas?
• Lamentablemente, lo físico importa, pero ni vayas encorbatado hasta arriba si ese no va a ser tu rol, ni echo un trazas. AFEITATE.
• Conoce lo básico de lenguaje corporal y úsalo a tu favor. Puedes ver algunos cursos gratis de lenguaje corporal (y prometo que es el último link a emagister :p).
• Sorprende. Cada vez más, en las empresas se busca gente diferente, que salga de las expectativas, pero sin ser excéntrico!
• Busca la empresa en trabajobasura.com; puede que te lleves una sorpresa (aunque parece que van a dejar de mantenerla…)

Y por último, un link para preparar la entrevista con los consejos habituales, y también desde el lado del entrevistador, que también es dificil!

Suerte Edu!

Otra genial tira, hecha por Manz y Geekdraz

Bueno, pues hace ya unas semanas que me inicié en la andadura de aprender el Ruso. No es fácil, pero tampoco el idioma tan complicado que a veces pensamos.

Mi estancia en Rusia fue sumamenete placentera. Además de conocer gente excelente e increible, aprendí de una cultura que merece la pena conocer. Y ahora, a las puertas de empezar algún negocio por allí, era exactamente lo que necesitaba.

Asi que este post es casi más para mi mismo, como recopilación de enlaces y recursos, que probablemente tenga que usar a lo largo de los años que dure mi aprendizaje del idioma.

Primero necesitaremos un teclado ruso

Juegos de vocabulario (trasncripciones en inglés)

Diccionario Online

En el combo de la derecha
??????????????? ??????? (???-???) -> Del Ruso al Español
??????????????? ??????? (???-???) -> Del Español al Ruso

Otro diccionario

En Wikibook, learning Russian (en inglés)

Gramática Rusa de referencia (quizá para más adelante)

Master Russian. Web muy completa pero en inglés y su blog digno de seguir: http://masterrussian.blogspot.com/
Puedes comprar pegatinas cirílicas para el teclado por 15$

Y por si fuera poco, un par de podcast, quizá de un poco más de nivel, pero que en unos meses espero sacarles partido.
A taste of russian (podcast) y A spoonful of Russian (temporalmente parado)

Este pasado miércoles, tuvimos en emagister reunión global, donde además de hablar largo y tendido sobre el gran futuro que vemos, tuvimos a dos personas que tienen mucho que enseñar y de los que tenemos muchísimo que aprender.

Thierry Canga, coach de pilotos de Formula 1, y por el que ha pasado un tal Alonso (a mi no me miren, no se de coches que van tan rápido), aplicó sus conocimientos para darnos cierta visibilidad como empresa de una metáfora que me gustó bastante, la velocidad, controlada. Esa velocidad en la que vas en tu punto óptimo. En la que coges la curva a la velocidad justa ni por encima ni por debajo, teniendo en cuenta los factores constantes (trazado del circuito, peso del coche, peralte…) y los factores variables (agarre, tipo de rueda, estado del asfalto…)

Y claro, quizá a nosotros no nos interese mucho la parte técnica en la que enseña a acelerar y a frenar a un piloto; pero sí que nos interesa la parte en la que educa los valores que un campeón debe tener. Y divide el proceso de aprendizaje en cuatro etapas.

FASE 1: Incompetencia inconsciente.
FASE 2: Incompetencia consciente.
FASE 3: Competencia consciente.
FASE 4: Competencia inconsciente.
Esto es: empiezas sin saber qué es lo que no sabes, por lo que puedes cometer el error de pensar que ya conoces todo lo necesario. Después te das cuenta de tus limitaciones, y ves que eres incompentente, pero al menos, sabes qué es lo que te falta. La tercera fase es donde se queda la mayoría de la gente. Tienes los conocimientos, pero has de estar pensando lo que tienes que hacer de forma permanente. El reto está en llegar a la cuarta fase, donde has llegado a tal nivel de inmersión en los conocimientos, o están tan profundamente en tí, que no tienes que pensar para realizarlos.

A mi me recuerda cuando aprendí a esquiar, que tenía que pensar a cada giro cómo mover las rodillas, o cuando tocaba la guitarra al principio, que no era capaz de dejar a su aire la mano derecha.

Pero también tengo que estar de acuerdo con mi compañero Gustavo, que decía que en el mundo de la informática donde nos movemos, muchas veces no nos podemos permitir llegar a la fase 4, porque siempre habrá algo nuevo, diferente, más bonito o más atrayente, con lo que llegar a la competencia consciente.

Os dejo con comentarios más profundos y dedicados sobre este día, de Vanessa, y de Albert, que saca unas conclusiones paralelas sobre quién ganará el mundial de fórmula 1.

Y os dejo con una foto de ese día, posando todo el equipo de emagister. (si, somos unos cuantos!)

Aunque mucha gente no lo sabe, hay una gran cantidad de cursos gratuitos que tanto si somos trabajadores como desempleados, podemos realizar sin que nos cueste un duro.

Estos cursos, pueden estar financiados por el Fondo social europeo, por el Ministerio de industria, trabajo, o simplemente por las propias empresas a través del crédito Forcem que todos disponen. Incluso a través del plan Avanza, hay una gran cantidad de temáticas relacionadas con las TIC, que nos permitirán hacer cursos gratis de autocad, inglés, contabilidad, o informática entre otros.
En la última versión que hemos lanzado en emagister cursos subvencionados, está todo eso, con un índice de casi todas las temáticas para que podáis elegir. Sobre todo recomiendo echar un vistazo a los cursos online gratis. (Eso sí, trabajadores y desempleados residentes en España).
Bueno, ha sido un poco de spam, pero hemos trabajado muy duro en esto, así que merecía una entrada por aquí!

Y está a punto de salir del horno….

Bueno, pues por culpa del compañero Francesc, que me ha metido el mono en el cuerpo, voy a empezar a trabajar con Ruby.

He estado investigando un poco, y a estas alturas ya hay una comunidad bastante grande, de forma que resulta fácil encontrar introducciones, manuales y recursos. Aunque yo quería una introducción rápida, que me pusiera en contexto y que me explicara las diferencias esenciales, así como los pros y contras de PHP vs Ruby.

Primero quise ver de qué es capaz el interprete. Esto se lo han montado muy bien con los screencasts y ejemplos que tienen en la web oficial.

Lo más destacado fué el interprete - manual online, que en unos 20 minutos vas siguiendo un paso a paso que te pone en siutación. Ves lo básico del interprete, del lenguaje de objetos y referencias, librerías, etc…

Luego descubrí el famoso manual “Rolling on Ruby on Rails“, y vi que había una magnífica traducción en sobrerailes. En marcha con Ruby 1 y 2. (Ahora que RoR está entre mis intereses, sobrerailes ha pasado a mi lista de feeds).

Y claro, no podía faltar una buena referencia del API de Rails.

Por último, una buena biblioteca. Ya está en el wishlist de amazon, pero mientras tanto, emule los quema para ir abriendo boca:

Powered by ScribeFire.

Lista de la compra para tener una productividad explosiva por las mañanas:

• Playlist con AC/DC. Empezando por cosas suaves, como The Jack, o Hell’s Bells, y terminando por todo live special. A ser posible, Bone Scott.
• Desconexión de internet: Si estás conectado te puedes sorprender escribiendo artículos como este en lugar de programando.
• Y por ende, desconexión de mensajería instantánea, msn, skype, avisos del mail…. y por supuesto, lectores de feeds, notificaciones de comentarios, y twitter (el que lo use).
• Intenta evitar contacto con no programadores. Las interrupciones de los comerciales, operaciones, marketing, etc… son mortales y te destrozan el ritmo.
• Una funcionalidad a la vez. Si tienes muchas encima de la mesa, acabas pasando de una a otra sin terminar nada.
• Y sobre todo, olvídate de todo lo demás. Nada de chequear estadísticas, analytics, adsense ni nada que se le parezca. Nada de pensar en negocio. Solo funcionalidad.

Como dicen ellos: Fire up your blogging.

ScribeFire es la última extensión que he instalado para destrozar la memoria de mi equipo, y que el firefox vaya un poquito más lento. Pero la verdad es que merece la pena.

Abre en tu firefox una pequeña ventana en la parte inferior, que te permite navegar y escribir al mismo tiempo. Muy útil cuando escribes sobre algo que estás viendo, o similares, y reemplaza el tedioso administrador de Wordpress.

Además de subir imágenes y permitir código de todo tipo, o gestionar todos los blogs que quieras, tiene opciones de publicación en del.icio.us, o technorati.

Merece la pena probarlo al menos.

Powered by ScribeFire.

Para ir abriendo boca, voy a dejar la presentación de Matt Mullenweg en el FOWA.

Presentación de Matt en slideshare.
Actualización: Vale, me he dado cuenta que las presentaciones embebidas de slideshare, me destrozan la plantilla…

Me quedo con dos cosas fundamentales:

• Escalabilidad de sistemas: el cluster mágico de Matt. Formado por:
• Dos balanceadores de carga
• Dos MySQLs con HyperDB.
• Tres frontales
• Coste: Unos 1500$ al mes por cluster
• 5 reglas para contratar gente.
• Su forma de ser tiene que encajar en el equipo.
• Capacidad para aprender
• “Taste”, que lo definió como sabiduría.
• “Passion for space”. Entorno.
• Familiaridad con la tecnología
• No contratar (me quedo con esta definitivamente)

Como datos de acompañamiento, recordemos:

88 millones de visitantes únicos

360 millones de páginas vistas

1579k blogs