Sergio Gago

Hace bien poco, Yandex, el motor de búsqueda predominante en Rusia, ha sacado su informe sobre el estado de la blogosfera, y la verdad es que viendo los datos, podemos empezar a ver las diferencias entre Europa y Rusia en cuanto a internet, y seguir convenciéndonos de la importancia de este mercado. Además, ya viene siendo habitual hablar de Rusia en este blog.

Los datos más curiosos:

• El blogger medio es en realidad “la blogger”. Chica jóven de 22 años que escribe un blog personal de unos 6 posts al mes, con una red social de 19 amigos.
• 3,8 millones de blogs. Solo el 20% se actualizan cada 3 meses
• LiveJournal y LiveInternet desbancan completamente al resto de plataformas.
• La gran mayoría de los blogs se escriben desde Moscú y San Petersburgo, seguido por las otras grandes urbes: Novosibirsk, Novgorod y Ekaterinburgo. Pero que demuestra la atomización del mercado.
• Desde octubre de 2007, tanto la creación de nuevos blogs como el mantenimiento de blogs activos ha disminuido. ¿Por qué? Según el estudio debido al auge de las redes sociales, con un crecimiento mayor que en Estados Unidos.

De acuerdo con Quintura, la publicidad online en Rusia, alcanzará los 36 millones de dolares en 2008. (Ya se dijo que Rusia estaba nominada a ser el segundo mercado de internet más grande del mundo)

Os dejo un enlace al informe publicado por Yandex, aunque me temo que está en Ruso, si bien las gráficas son fácilmente entendibles. Un pequeño glosario:
?Поcты - Post
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Informe sobre el estado de la blogosfera en Rusia. (PDF - Ruso)

Visto en Quintura.

Parece que últimamente todo va de micro. Microblogging, microbusiness y ahora microtareas. Leo por parte de Mario el lanzamiento de microvoluntarios.org, un proyecto de la fundación bip bip que consiste en la creación de microtareas, de menos de dos horas, para que el voluntario pueda responder a las necesidades de las distintas ONG’s inscritas.

Habiéndo conocido el mundo de las ONG’s y del voluntariado, la idea me parece excelente. En muchas ocasiones, estas organizaciones se vuelven demasiado lentas y pesadas, y cuando se trata de cambios pequeños, o proyectos bien divididos en fases, se ralentizan demasiado. Por ejemplo, algunas de las tareas publicadas:

• Creación de un blog: 30 minutos
• Cuento de discapacidad: 2 horas
• Creación de logotipo
• Actualización de página web…

En la mayoría de las ocasiones, son trabajos “amateur”, en el sentido en que la organización no se puede permitir contratar servicios profesionales, y no quieren que sus internos dediquen tiempo a realizar ese tipo de tareas, pero los costes de encontrar un voluntario también son elevados.

En fin, que merece la pena echar un vistazo al portal, que aunque peca en el diseño y usabilidad desde mi punto de vista, la parte funcional está muy bien trabajada.

Y por otro lado, me deja la idea de micro outsourcing, ya trabajada por el Mechanical Turk de amazon (y que no se cómo está funcionando), y destinada a pequeñas acciones o tareas que puede hacer una persona. Un ejemplo sería el pay per post que llevan muchas redes de blogs, pero quizá se pueda dar una vuelta de tuerca más al mundo de internet. ¿Alguna idea?

Hoy mientras miraba unos correos en los que hablaba de código con uno de mis compañeros, me han sorprendido los anuncios de adsense que me ha mostrado Google en su infinita sabiduría.

Parece que ya no es una sola empresa a la que se le ocurre utilizar adwords para buscar candidatos para su empresa. En una situación cercana al pleno empleo en nuestro sector, y con unos costes cada vez más elevados en los portales de búsqueda de empleo, esto no deja de ser una opción tan válida como otra cualquiera.

Mi pregunta es: ¿Cabe la posibilidad de que adwords pueda establecer canales de búsqueda de empleo personalizados, o más específicos, buscando redes de contenido especializadas, para mejorar el ratio en estos casos? Al fin y al cabo, el propio infojobs invierte mucho en adwords y una personalización podría ser rentable!

Me pasa el amigo Tomy un enlace impresionante con una colección excelente de recursos para emprendedores (o cualquiera, en realidad) online.

Divide los recursos en las siguientes categorías:

• Comunicaciones / VoIP
• Backups
• Facturación: Aquí un poco de apoyo al proyecto de la tierra, Tractis.
• Finanzas y contabilidad
• Gestión de proyectos
• Gestión de contactos
• Búsqueda de freelancers
• Reputación online: Aquí mete openID, alertas de google, technorati, etc…
• Pagos
• Carritos de la compra: Me falta prestashop!
• Social networking
• Búsqueda de capital
• Proveedores de anuncios en CPC y CPM

¿Qué les falta? ¿Los google Apps quizá? ¿Remember the milk?

Enlace en blogtrepreneur.

Acorde con el último post, referido a los procesos de selección de las empresas, resulta que me faltaba un detalle por comentar, que Scott Adams ha cogido perfectamente y lo ha puesto en la siguiente tira:

Queremos que tengas una carrera, un master, 3 idiomas, 5 años de experiencia, pero eso si, no puedes ser mayor de 25 años, y dificilmente dejarás de ser un mileurista.

¡Bienvenidos al nuevo mundo de la contratación!

Gracias al Friends shared items de google Reader, descubro a través de Alex, un artículo increiblemente bueno en consultoría artensana en red. “Empresa, qué va a ser de ti“.

Comenta en una línea irónica - sarcástica el problema que empiezan a tener algunas empresas para reclutar perfiles. Que en ocasiones lo achacamos (yo también caigo en eso), a una falta de compromiso por las nuevas generaciones. Sin embargo, la realidad es bien distinta, y es que los entornos de trabajo tradicionales y aburridos (”Bailes de salón” que dice en el post), ya no son atrayentes. No echemos siempre la culpa al jóven que se incorpora al mercado, sino, preguntémonos, qué somos capaces de hacer o no para que una persona se sienta a gusto produciendo para nosotros una gran cantidad de capital.

Me atrevo a reproducir una parte del post:

los de recursos humanos tienen que ponerse a venderle la moto a quienes
están en un proceso de selección. Atrás quedan aquellos días en los que
había donde elegir y, por tanto, si no te gustaba la persona que estaba
frente a ti sólo tenías que decir: “Muy bien, ya te llamaremos. El
siguiente, por favor”. Por supuesto, ni llamar ni leches.

No iba a referenciar este post, pero al final lo he hecho gracias al Dilbert de hoy, aquí lo tienen:

Recomiendo también, por cierto, y como siempre, leer los comentarios de los posts.

Ya tardaba. Primero fue la desvinculación fiscal de la compañía de divx, y ahora, según su nota oficial en el blog de stage6, el 28 de febrero, es decir, en 3 escasos días, estará offline.

Ya lo han dicho en barrapunto y en genbeta, no tengo mucho más que añadir a los posts y sus respectivos comentarios. Pero como nota curiosa, han sido decenas las webs que han salido al respecto, que no hacían más que chupar del bote de stage6, megavideo o cualquiera de los paralelos, a los que les espera, desde mi punto de vista, un futuro similar.

De hecho, en las dos entradas que escribí sobre esto: ver películas online sin emule, y más sobre películas online, he tenido más comentarios que en ningún otro post, sin contar todos aquellos que he tenido que moderar, o aquellos en los que los autores de algunas páginas se han servido del linking. A nivel de indexación, han sido los posts que más visitas han atraido de google (y esto, es malo para mi!).

Vaya, que los que hablamos de lo que nos gusta, nunca sacaremos tanto dinero en adsense como los que ponen elinks, torrents o películas online
Como de costumbre, datos:

peliculas online

descargar peliculas

stage6

Aunque los lectores de este blog seáis unos profundos usuarios de los servicios de Google, y consideréis a la empresa de Mountain View como la panacea de los servicios online, esto solo es así en España amigos míos.

Y es que aunque no lo creáis, en EEUU, Yahoo! sigue teniendo una parte muy importante del mercado de las búsquedas, y en paises como Rusia, Yandex.ru tiene mucho más uso que Google.

Pues Google con Gmail quiere penetrar a saco y desbancar el famoso mail.ru; que tiene hegemonía en cuanto a correo electrónico (por encima de hotmail). Y como es costumbre en ellos, han utilizado una campaña muy ingeniosa. He aquí el video.

Visto en nopuedocreer.

Desde hace unas semanas, ya está activo el blog público de emagister.com. Emagister Live.

Ha hecho falta muy poco tiempo para lanzarlo desde que se tomó la decisión de abrir al público este blog, ya que algunos estabamos bastante convencidos de la necesidad de toda empresa de internet de comunicarse con sus usuarios, y ofrecer a través de una vía personal, una comunicación más directa “al mundo”. Además de la facilidad técnica de implementar un blog.

El objetivo fundamental consistía en poder dar cara a las ya casi 90 personas que conformamos el equipo de emagister, y que desde dentro de la empresa podámos comunicar en qué estamos trabajando, y compartirlo con los usuarios.

No somos los únicos que hacemos esto. Todos los grandes como flickr, xing o amazon ya lo hacen (el blog de xing merece mucho la pena!). Se trata, de convertir el negocio en una comunicación, en nuestro caso, con los usuarios y con los centros de formación. Creemos firmemente que un blog puede ser un buen espejo de la filosofía de la empresa, estilo de trabajo y al fin y al cabo, el mejor “Quienes somos”, a lo 2.0.

Por otra parte, también ha servido para dar mucho más dinamismo a todas las secciones fijas que siempre quisimos tener. Información del equipo, de los inversores o de la misión de la empresa, así como una forma rápida de comunicarse con las personas adecuadas, en función de qué es lo que estás buscando.

Parafraseando una presentación de Rajiv Dingra de WATconsult:

“Ten years ago, people used to ask: Should we get email?. Then eventually everybody got email. Next they asked, Do we really need a website? Eventually, once, search got good and their customers started to go online, the answer became yes, and many businesses (but not all of them) went online. Nowadays, whenever i give a talk on blogs, wikis and Web 2.0, I get this question: Should our company blog?. The answer to taht is absolutely, unequivocally, YES.

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¡No os perdáis la sección de flickr!

Aunque como suelo hacer, no voy a entrar a comentar las noticias que todo el mundo lanza en estos momentos, como la de la OPA de Microsoft a Yahoo por 44.600 milloncejos de dolares, si que voy a dar un par de pinceladas respecto a cómo influye esto en el mercado, ahora que estamos en una situación tan “estable”
Lo interesante:

Subida del 45,46% de Yahoo!

¿Cómo le sienta esto a Google? -8,61%; claro, que no tiene por qué ser por la OPA.

Veremos qué ocurre con la valoración una vez Yahoo decida que hacer con la “propuesta” de Microsoft finalmente.

Más sobre la movida en Techcrunch Yahoo.
Y What does it mean for Europe. En TC Europe.